Măsurile de susţinere a companiilor afectate de criza Covid-19 sunt utile, dar insuficiente, în special din cauza subfinanţării, apreciază două treimi dintre antreprenori (66,9 la sută), potrivit unui sondaj privind evoluţia mediului de afaceri în 2021, realizat de Consiliul Naţional al Întreprinderilor Private Mici şi Mijlocii din România(CNIPMMR), din care face parte şi Patronatul IMM-urilor Galaţi.
În acelaşi timp, 20,5 la sută dintre întreprinzătorii chestionaţi apreciază că măsurile au fost inutile şi doar 12,6 la sută consideră că măsurile au fost în mod categoric utile. În ceea ce priveşte criticile, dintre antreprenorii care apreciază că măsurile nu i-au ajutat, motivele ar fi criteriile de acordare nerealiste sau gândite deficitar (64,1 la sută), bugetul redus al programelor (39,8 la sută), procedurile birocratice (30,4 la sută), dar şi lipsa transparenţei (19,3 la sută) sau suspiciunile de fraudă (16,6 la sută).
În ceea ce priveşte principalele avantaje ale măsurilor pentru compania lor, antreprenorii care apreciază aceste programe au menţionat menţinerea activităţii firmei (43,2 la sută) şi menţinerea numărului de angajaţi (30,6 la sută).
Referitor la aşteptările evoluţiei mediului economic în anul 2021, 41,8 la sută dintre antreprenori nu se aşteaptă la schimbări semnificative, în timp ce 41,4 la sută dintre întreprinzători se aşteaptă la o evoluţie mai degrabă nefavorabilă afacerilor şi doar 16,7 la sută consideră că va fi un an favorabil mediului de afaceri.
În acest context, 37 la sută dintre antreprenori apreciază că cifra de afaceri a companiilor lor va rămâne la acelaşi nivel, iar 25,2 la sută se aşteptă la scăderi cu mai mult de 10 la sută, iar 7,1 la sută consideră că va scădea cu până la 10 la sută. Există însă şi întreprinzători mai optimişti - 16,4 la sută dintre cei chestionaţi se aşteaptă la o creştere a cifrei de afaceri cu peste 10 la sută, iar 14,3 la sută cred că va creşte cu până în 10 la sută.
În ceea ce priveşte resursele umane, 54 la sută dintre întreprinzători apreciază că vor păstra actualul număr de angajaţi, în timp ce 24,9 la sută ar urma să disponibilizeze între unu şi 10 salariaţi, iar 15,2 la sută vor angaja până în 10 salariaţi.
Cu privire la evoluţia salariilor propriilor angajaţi, 70,2 la sută dintre respondenţi consideră că vor rămâne la acelaşi nivel, 11,8 la sută sunt de părere că vor creşte cu până la 10 la sută, iar 9,7 la sută se aşteaptă mai degrabă cu scăderi de până la 10 la sută.
Referitor la regimul în care vor lucra angajaţii lor în prima jumătate a acestui an, 60,3 la sută dintre companii au indicat că salariaţii vor fi prezenţi 100 la sută fizic la locul de muncă, 31,2 la sută vor combina telemunca cu prezenţa fizică la serviciu, iar 8,5 la sută vor face 100 la sută telemuncă.
