Potrivit unui raport al AJOFM Galaţi, prezentat în faţa Comisiei de Dialog Social, din cinci persoane cu dizabilităţi planificate a fi integrate în câmpul muncii pe anul 2017, în primul semestru s-a reuşit acest lucru doar cu o singură persoană. De altfel, cifrele nu sunt îmbucurătoare nici dacă ne uităm pe anii trecuţi. În 2016 s-a reuşit integrarea a două persoane cu dizabilităţi, dintr-un obiectiv de cinci, iar în 2015 s-au angajat trei persoane, din 10 planificate. Cei mai de succes ani din acest punct de vedere au fost 2013 şi 2014, când au fost integrate nouă, respectiv opt persoane cu dizabilităţi, deşi obiectivul pe fiecare an era de cinci persoane.
Potrivit raportului AJOFM, dificultăţi de integrare a persoanelor cu handicap există, printre acestea enumerându-se accesibilitatea pe care trebuie să o asigure comunitatea şi angajatorii, adaptările la locul de muncă, pe care trebuie să le asigure angajatorul, dar şi mentalitatea legată de utilizarea acestor persoane în activitate.
