Federaţia "Solidaritatea Sanitară" solicită introducerea indemnizaţiei de hrană în salariul de bază şi reaminteşte Guvernului că dreptul la sporul de 100 la sută raportat la salariul de bază actual, pentru lucrul în zilele libere legale, şi dreptul la sporurile pentru condiţii de muncă acordate cel puţin la nivelul lor minim procentual sunt drepturi legale, garantate salariaţilor.
Federaţia menţionează că Legea 153/2017 a forţat, în mod ilogic, introducerea indemnizaţiei de hrană în categoria cheltuielilor salariale de tipul sporurilor (începând cu 2019), adică la categoria de cheltuieli de natură salarială ce nu pot depăşi 30 la sută din suma salariilor de bază. Totodată, aceeaşi lege a încercat să anuleze garanţia pe care Codul Muncii (art. 142, alin. 2 din Legea 53/2003) o acordă salariaţilor în privinţa dreptului la sporul de 100 la sută raportat la salariul de bază actual pentru munca desfăşurată în zilele de sărbătoare legală.
