Angajatorii n-au voie, potrivit legii, să monteze camere video în birourile salariaţilor, pentru a-i supraveghea în timpul programului. Le-o interzice Decizia Autorităţii Naţionale de Supraveghere a Prelucrării Datelor cu Caracter Personal (ANSPDCP) nr. 52/2012.
Potrivit actului normativ, imaginile filmate de camerele de supraveghere sunt considerate date cu caracter personal ale angajaţilor, chiar dacă nu au legătură cu datele de identificare ale persoanelor filmate. Legea mai susţine şi că, la locul de muncă, se pot monta camera de supraveghere pentru asigurarea pazei şi protecţiei angajaţilor şi a bunurilor acestora şi pentru prevenirea săvârşirii unor infracţiuni. Indiferent care este motivul pentru care angajatorul apelează la supraveghere video, camerele trebuie montate în locuri vizibile, iar angajaţii monitorizaţi trebuie înştiinţaţi cu privire la existenţa camerelor încă dinainte ca ele să înregistreze. Imaginile filmate nu se pot păstra mai mult de 30 de zile.
Patronii care încalcă legea riscă amenzi cuprinse între 1.000 şi 25.000 de lei.
