Beneficii extrasalariale - Motivarea angajaţilor, sufletul productivităţii

Beneficii extrasalariale - Motivarea angajaţilor, sufletul productivităţii
Evaluaţi acest articol
(0 voturi)

Tichetele de masă reprezintă principalele beneficii extrasalariale acordate angajaţilor din cadrul întreprinderilor mici şi mijlocii, acest sistem fiind practicat în cazul a 26,97 la sută dintre firme, relevă studiul „Carta Albă a IMM-uilor – 2012”, realizat de CNIPMMR. Alte forme de creştere a productivităţii muncii prin motivarea angajaţilor sunt acordarea de tichete de vacanţă, sistem practicat de 22,89 la sută dintre firme, bonusuri şi prime de vacanţă în bani – 21,61 la sută, tichete cadou – 10,66 la sută. Printre alte forme de stimulare a personalului se mai numără subvenţionarea transportului (7,4 la sută), pensii şi asigurări private (2,33 la sută), abonamente la clinicile medicale private (2,04 la sută) şi chiar abonamente la săli de fitness - gimnastică (1,11 la sută) sau tichete de creşă (0,35 la sută). În Regiunea de Dezvoltare Sud-Est, din care face parte şi Galaţiul, la putere în materie de beneficii extrasalariale sunt tichetele de masă (28,93 la sută), urmate de tichetele de vacanţă (29,95 la sută) şi primele de vacanţă (28,43 la sută).

 

Citit 2265 ori Ultima modificare Luni, 27 August 2012 17:59

1 comentariu

  • postat de ariciul
    Marți, 28 August 2012 16:11
    toate acestea nu sant decat pomeni si praf in ochii angajatilor.ar fi de dorit niste salarii decente,putin respect si apreciere din partea patronilor,si consideratie ca pentru niste OAMENI,nu carne de tun care poate fi inlocuita cand are patronul chef.bineinteles o fiscalitate micsorata ,ca la noi ia statul jumate ,si de la mine si de la patron.veniturile noastre practic sant talharite de stat direct de pe fisa de plata.de ce?din cauza de multe putori care vor sa traiasca bine pe schinarea bietei tari.
    0
    0
    Raportează

Nu se mai pot comenta articolele mai vechi de 30 zile.