ATENTIE, ANGAJATORI! Cine-i "strică" ochii salariatului plăteşte

ATENTIE, ANGAJATORI! Cine-i "strică" ochii salariatului plăteşte
Evaluaţi acest articol
(4 voturi)

Ca să nu rişte amenzi usturătoare, angajatorii trebuie să se asigure că salariaţii lor care lucrează la calculator au condiţii optime de muncă. Tot ceea ce ţine de regulament este stipulat clar în HG. Nr. 1028/2006. Printre aceste condiţii se numără asigurarea unui scaun reglabil pe verticală, a spaţiului suficient şi a unor echipamente care să nu emane căldură excesivă, să nu facă zgomot deranjant şi să nu emane cantităţi mari de radiaţii. Cu alte cuvinte, să fie aparatură modernă, chiar dacă nu neapărat de ultimă generaţie. În plus, salariaţii care lucrează la calculator ar trebui să beneficieze de un examen medical al ochilor la angajare şi de alte examene de rutină, pe durata activităţii.

În cazul în care un control de rutină indică faptul că munca la calculatorul de la serviciu i-a îmbolnăvit salariatului ochii, atunci angajatorul trebuie să-i plătească acestuia şi un control oftalmologic amănunţit. Dacă munca la birou l-a îmbolnăvit pe salariat, angajatorul trebuie să-i plătească acestuia şi ochelarii.

Ca să nu se ajungă la cheltuieli împovărătoare, lege prevede şi măsuri de prevenire a îmbolnăvirii salariatului. Mai exact, în textul legii, adică în HG nr. 1028/2006 se menţionează că "angajatorul trebuie să planifice sarcinile lucrătorului astfel încât folosirea zilnică a ecranului de vizualizare să fie întreruptă periodic prin pauze sau schimbări de activitate, care să reducă suprasolicitarea în faţa ecranului de vizualizare".

Citit 4629 ori Ultima modificare Marți, 19 Mai 2015 17:53

3 comentarii

  • postat de Angajatorul brailean cu punct de lucru in Galati si angajati braileni
    Miercuri, 20 Mai 2015 13:15
    91.208.234.***
    Inclusiv angajatorilor braileni cu puncte de lucru in Galati si angajati braileni?
    De exemplu Legea privitoare la protectia datelor cu caracter personal se aplica exclusiv angajatorilor galateni indiferent de locul de desfasurare a activitatii sau a angajatilor.
    0
    0
    Raportează
  • postat de Gabi
    Miercuri, 20 Mai 2015 11:51
    82.137.14.***
    În a doua frază a articolului zice așa: "Tot ceea ce ţine de regulament este stipulat clar în HG. Nr. 1028/2006.", adică într-o hotărâre de guvern, care, DA, se aplică tuturor angajatorilor de pe teritoriul patriei. Textul complet al hotărârii respective este aici: http://goo.gl/guwujw
    0
    0
    Raportează
  • postat de Angajatorul brailean cu punct de lucru in Galati si angajati braileni
    Miercuri, 20 Mai 2015 08:39
    91.208.234.***
    Valabil pentru toti angajatorii sau doar pentru cei galateni? Adica daca eu sunt angajator brailean cu punct de lucru in Galati si cu angajati braileni am aceleasi obligatii ca un angajator galatean cu punct de lucru in Braila si angajati braileni? (dar galateni?)
    Va rog sa precizati.
    Va multumesc respectuos si anticipat!
    1
    0
    Raportează

Nu se mai pot comenta articolele mai vechi de 30 zile.